Đào tạo liên kết chiến lược, phát triển nhân lực, thúc đẩy Kinh tế - Xã hội tỉnh Đồng Nai

Ngày 30/6/2025, tại Hội thảo “Cơ hội và thách thức trong công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Đồng Nai năm 2025” với sự tham dự của 41 đơn vị giáo dục, cơ quan quản lý, doanh nghiệp tiêu biểu, Trường Đại học Lạc Hồng (LHU) tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong đào tạo nhân lực chất lượng cao thông qua tham luận sâu sắc, mang đậm dấu ấn thực tiễn.

Trong tham luận, PGS.TS. Nguyễn Vũ Quỳnh - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Lạc Hồng đã chỉ ra mô hình hợp tác hiệu quả mà Nhà trường đã kiên trì xây dựng nhiều năm qua. Với hơn 1.057 doanh nghiệp hợp tác, trong đó 200 doanh nghiệp tham gia tích cực hằng năm, LHU đã phát triển các mô hình đào tạo tiên tiến như đào tạo kép, lớp học tại doanh nghiệp, hợp tác chuyên sâu trong đào tạo kỹ sư vi mạch, cơ điện tử, tự động hóa, logistics…

 PGS.TS Nguyễn Vũ Quỳnh - Phó Hiệu trưởng trình bày tham luận tại Hội thảo

Nhờ sự liên kết chặt chẽ này, 100% sinh viên LHU có việc làm trong vòng 1 năm sau tốt nghiệp, hơn 2.000 sinh viên mỗi năm tham gia học kỳ doanh nghiệp - hình thức thực tập thực chất, có sự tham gia đánh giá trực tiếp từ doanh nghiệp. Những con số biết nói đó cho thấy, đào tạo gắn kết doanh nghiệp không phải khẩu hiệu, mà là một chiến lược mang lại kết quả rõ ràng.

Hợp tác Nhà trường - Doanh nghiệp không chỉ mang lại lợi ích riêng cho người học hay cơ sở đào tạo, mà còn phục vụ chiến lược phát triển bền vững của tỉnh nhà. Đồng Nai đang hướng đến mô hình kinh tế xanh, công nghiệp sinh thái, chuyển đổi số, phát triển công nghệ cao, đòi hỏi đội ngũ nhân lực có kiến thức liên ngành, có năng lực công nghệ, có khả năng thích ứng linh hoạt với sự thay đổi nhanh chóng của nền kinh tế số.

Từ kinh nghiệm thực tiễn, Đại học Lạc Hồng kiến nghị tỉnh Đồng Nai cần xây dựng cơ chế phối hợp hiệu quả giữa ba nhà: Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp thông qua việc thành lập Hội đồng Phát triển Nguồn nhân lực cấp tỉnh. Song song đó, cần thiết lập Trung tâm kết nối việc làm, thực tập, kỹ năng nghề nghiệp cấp tỉnh; đẩy mạnh cơ chế đặt hàng đào tạo theo ngành mũi nhọn, phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Quang cảnh các đại biểu tham dự Hội thảo

Kinh nghiệm từ LHU cho thấy, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao không thể tách rời thực tiễn doanh nghiệp, càng không thể dừng lại ở những chương trình chuẩn hóa trong nhà trường. Chỉ khi có sự liên kết chặt chẽ giữa các bên, mới tạo nên hệ sinh thái nhân lực vững bền, đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới. Đây cũng là tinh thần xuyên suốt Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đột phá khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số gắn với nguồn nhân lực chất lượng cao.”

Với phương châm “Gắn kết thực tiễn - Đào tạo từ nhu cầu”, Trường Đại học Lạc Hồng cam kết tiếp tục đồng hành cùng tỉnh Đồng Nai trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần xây dựng đội ngũ lao động trẻ - giỏi chuyên môn, vững kỹ năng, hội nhập tốt, sẵn sàng đóng góp vào sự phát triển thịnh vượng, bền vững của tỉnh nhà.